Praxiserprobte Vertriebstalente mit Nachbesetzungsgarantie.
Wir vermitteln leistbare und zertifizierte Vertriebler, damit Sie sich einen internen Spitzenvertrieb aufbauen.
Unsere Garantie
90 Tage Nachbesetzungsgarantie
Das unterscheidet
uns von anderen
So verhelfen wir Ihnen zu
mehr Kunden und höheren Margen
1. Mit No-Brainer-Angebot aus der Vergleichbarkeit ausbrechen.
Viele Firmen beauftragen Call-Center und Agenturen damit, Ihnen neue Kunden zu verschaffen. Das klappt aber nur sehr selten, da die Grundlage fehlt, ein einzigartiges Angebot. Die Folge: Sie geraten in die Vergleichbarkeit und büßen dadurch Ihre Margen ein.
Aus diesem Grund erarbeiten wir ein Angebot, das zu Ihrem Unternehmen passt und es Ihnen ermöglicht, sich von der Konkurrenz abzuheben. Dieses wird dann nach der Agile-Methode iterativ am Markt getestet und optimiert. So können Sie leichter Kunden gewinnen und eine höhere Marge erzielen.
2. Nur wer Termine legt, wird zertifizierter Auftragsjäger.
Viele Unternehmen machen den Fehler, sich "erfahrene" Vertriebler ins Haus zu holen. Diese verlangen ein Grundgehalt von 150.000€ im Jahr. Bei der aktuellen Wirtschaftslage reichen deren Kontakte oft nicht mehr aus, um an Aufträge zu kommen. Da diese aber leider nicht den Ehrgeiz haben, über ihr Netzwerk hinaus Akquise zu betreiben, generieren diese keinen Umsatz.
Wir fokussieren uns auf jüngere und günstigere Vertriebler, weil sie motivierter sind. Im Gegensatz zu anderen Personalvermittlern, die im Grunde nur Lebensläufe weiterleiten, nehmen wir die Kandidaten richtig unter die Lupe. Bei uns müssen Vertriebler sich vom ersten Tag an unter Beweis stellen. Das heißt, sie müssen erstmal 2 Wochen lang für uns arbeiten und für unsere Firma Termine legen. Nur wenn die Kandidaten es schaffen, alle unsere Schulungen zu durchlaufen und danach durch Kaltakquise Termine für unsere Firma zu legen, kommen sie in den Kandidatenpool. Unser Auswahlprozess ist so rigoros, dass nur 2-3% der Kandidaten es schaffen. Sie können sich dann aus diesem Pool den passenden Kandidaten suchen. Für Sie hat das den Vorteil, dass Sie sich sicher sein können, sich einen echten Rohdiamanten ins Haus zu holen.
3. Mit One-Click-CRM, Leads und Leitfäden Erfolg sicherstellen.
Die meisten Unternehmen werfen ihre Agenten regelrecht ins kalte Wasser. Sie stellen kaum aktuelle Kontaktdaten zur Verfügung, haben keine validierten Leitfäden und nutzen ein viel zu kompliziertes CRM. Die Konsequenz: Vertriebler verbringen zu wenig Zeit damit mit kaufbereiten Leads zu sprechen. Als Folge dessen schwankt die Leistung stark und man weiß nicht woran es liegt.
Um das zu vermeiden, liefern wir maßgeschneiderte Leitfäden, Adressdaten Ihrer Zielgruppe und unser simples One-Click-CRM. Es ist so einfach zu benutzen, dass ein 10-minütiges Video reicht, um alle notwendigen Funktionen zu erklären. Das System sagt Ihnen ohne, dass Sie etwas manuell notieren müssen, wen Sie wann anrufen sollen und was Sie in der Vergangenheit besprochen haben. Am Ende hat das für Sie den Effekt, dass alle Kennzahlen sauber gemessen werden, obwohl Ihre Verkäufer keinen Dokumentationsaufwand haben. Als Folge dessen gehen Wiedervorlagen nie wieder unter, Ihre Vertriebler verbringen mehr Zeit in Kundengesprächen und Sie machen somit mehr Umsatz.
4. Wenig Risiko dank Nachbesetzungsgarantie
Viele Vertriebler werden eingearbeitet, ohne klare Zielvorgaben zu bekommen. Dies führt dazu, dass es Monate dauert, bis sich die Geschäftsleitung sicher sein kann, ob ein Vertriebler gut ist.
Wir gestalten mit Ihnen das Onboarding, damit der Kandidat sofort in die Akquise gehen kann. Dann bekommt er ganz klare Kennzahlen, die erreicht werden müssen um den Job zu behalten. So können Sie innerhalb weniger Tage faktenbasiert feststellen, ob Ihr neuer Vertriebler das Zeug hat erfolgreich zu sein. Sollten Sie innerhalb von 90 Tagen merken, dass der von uns vermittelte Kandidat von den Kennzahlen abweicht, können Sie sich kostenlos aus unserem Pool einen neuen Kandidaten suchen.
Kundenergebnisse
Egroma GmbH
Ausgangssituation:
Hatte Probleme, passende Vertriebler zu finden.
Zielgruppe Industrie und Bau
Ergebnis:
Leonardo Group
Ausgangssituation:
Hatte nicht genug Anfragen. Vertriebler einstellen machte daher keinen Sinn. Zielgruppe: Werksleiter und Geschäftsführer von Maschinenbauunternehmen.
Ergebnis:
Micheslcom GmbH
Ausgangssituation:
Nur wenige Kontakte in der Datenbank. Kompliziertes CRM erschwerte effizientes abtelefonieren.
Ergebnis:
Für wen ist unser Angebot geeignet?
Wer steckt eigentlich hinter Auftragsflut?
Kevin Köhler ist seit 2014 selbstständig und führt Vertriebsteams. Er ist sehr prozessorientiert, zahlengetrieben und fordert von sich und jedem seiner Mitarbeiter immer messbare Höchstleistungen ab. Er hat Hunderte von Kunden erfolgreich bei der Neukundenakquise und dem Aufbau von Vertriebsteams begleitet.
Kevin Köhler Geschäftsführung & Leiter Vertrieb
Philipp Rauter
Kundenberatung
Natalia Khomenko
Mediengestaltung
Margot Obtresal
Personalentwicklung
Marko Gutke
Kundenberatung
Halit Baysal
Recruiter
So läuft die Zusammenarbeit ab
1. Termin buchen
Nachdem Sie einen Termin ausgewählt haben, wird sich ein Mitarbeiter intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinandersetzen und ein Gespräch vorbereiten.
2. Kostenlose Erstberatung
Während der unverbindlichen und kostenlosen Videoberatung entwickeln wir Ihren individuellen Fahrplan, der Sie dazu befähigt, schnellstmöglich neue Mitarbeiter zu gewinnen.
3. Implementierung
Die Zusammenarbeit basiert auf der intensiven Einzelbetreuung Ihres Unternehmens. Nur so können wir garantieren, dass Sie Ihre Ziele erreichen.